Karriere
Warum werden hartnäckige Lohnverhandlerinnen abgestraft? Wie verhandle ich richtig? Warum leisten eigentlich Frauen den Grossteil der unbezahlten Arbeit? Wie gründe ich erfolgreich? Ist Homeoffice frauenfreundlich? Benötige ich einen Care-Lohn?
Verkleinert New Work den Gender Pay Gap?
18 Prozent: So gross ist der Gender Pay Gap in der Schweiz. Eine Kluft, die Frauen finanziell benachteiligt. Mit New Work bieten sich neue Möglichkeiten, diese Ungleichheit zu überwinden. Wir schauen uns Ansätze von New Work und ihre Wirkung auf den Gender Pay Gap genauer an.
Wie kamst du mit dem Old Girlsʼ Club der Bankenwelt klar, Kaspar E. A. Wenger?
Kaspar E. A. Wenger ist Familienvater und Verwaltungsratspräsident der Holcim Schweiz. In den Männerfragen spricht er über die Andropause, Krawatten und darüber, warum ihm heute Familie wichtiger ist als Karriere.
Verbündet euch! Warum es Männer für einen Kulturwandel in Unternehmen braucht
Damit Frauen in Spitzenpositionen bleiben, braucht es auch einen Kulturwandel. Und für den sind die Männer gefragt. Ein Blick auf das Konzept Allyship und ein Gespräch darüber, wie man als Mann zum Verbündeten wird. Teil 3 der Serie: «Frauen an der Spitze».
Warum bist du nicht bescheiden, Islam Alijaj?
Islam Alijaj ist zweifacher Familienvater und SP-Nationalrat. Sein Ziel: Er will Inklusion zum Mainstream machen. In den Männerfragen erzählt er, warum er als Mann so machthungrig ist, welche Frauen ihn inspiriert haben und was sein Signature Look fürs Bundeshaus ist.
WhatWorkXX: Wo sind die Schweizerinnen im Top-Management?
Der Frauenanteil im Management von Schweizer Unternehmen steigt Jahr für Jahr. Doch Zahlen zeigen: Die Mehrheit der Frauen in Geschäftsleitungen hat keinen Schweizer Pass. Warum ist das so?
